人民网讯 韩国从7月1日起正式实施每周最长工作时间缩短至52小时的新劳动制度。
据韩联社报道，每周52小时工时制的率先适用对象为员工人数在300人以上的事业单位和公共机构。这些单位若要求员工每周工作时长超过52小时时，便属于违反《劳动标准法》，违规者将被处以2年以下的有期徒刑或2000万韩元（约合人民币12万元）以下的罚金。
52小时周工时制为包括周末在内的7日内，工作时间不得超过法定时长的40小时加上延长工作12小时，即不得超过52小时。
为帮助企业顺利过渡，全面适应新劳动制度，韩国“党政青”（执政党、政府、青瓦台）决定设6个月的过渡期，企业可寻求切实措施适应新工时制，在这6个月内，这些单位即使违反新劳动法，也将不受处罚。
不同规模的企业有不同的施行时间。员工人数在50-299人、5-49人的公司分别从2020年1月1日和2021年7月1日起适用相关规定。同时，被排除在工作时间不受限制的“特例行业”之外的金融业、邮政业、广电业等21个行业将从2019年7月1日起执行相关规定。
责编：刘金鹏
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